デジタルコミュニティ事業部で採用している
「バディ制度」。
制度そのものや、お互いの想いを現役社員の
バディ同士がお伝えします。

バディ制度とは

経験者採用の皆さんが、よりスムーズにNTTデータの一員となれるよう、業務上と異なるラインでペアを組んで日々を営んでいく制度です。デジタルコミュニティ事業部を含む公共・社会基盤分野が取り組んでいる独自施策です。

業務上のラインとは異なる組織の先輩社員が「バディ」となり、会社生活や人脈づくりなどをサポートします。業務上のラインとは異なるので、業務の関係性があると相談しにくい事項も、上下を気にせず、気楽に行えます。オフラインでの勤務が減っている状況でも、早く業務環境に慣れることができ、本来のご自身のスキルを発揮しやすくなります。