なぜNTTデータのデジタルコミュニティ事業部で働きたいと思ったのでしょうか

デジタルコミュニティ事業部は地方公共団体向けソリューションの開発・提供をしていたからです。
現在、日本の地方は、人口減少やそれに伴う税収減少など、様々なリソースが目減りする問題を抱えています。
地方創生・地域活性化を実現させるために、ICTの力が必要だと考え、IT業界を志望していました。
その中でNTTデータのデジタルコミュニティ事業部を選びました。

行政からの転職ですが、どのような感想をお持ちでしょうか

行政経験者の強みは、まず、お客様である官公庁や地方公共団体の内情を熟知していることです。また、多様なステークホルダーを巻き込み、利害調整を行いながら１つの施策に落とし込む能力も強みだと考えています。
NTTデータでは、お客様の課題から入り、その解決に必要なソリューションを提供する仕事をしています。そのため、内情をよく知る行政経験者の役目は重要だと思います。お客様の課題に寄り添い、伴走しながら、課題解決への支援を行うという面で強みを発揮できます。
また、ソリューションを開発・提供するには、社内外の関係者を巻き込みながら、協業していく必要があります。行政職員の時に多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を進めた経験が活きると考えています。

人生の目標はなんですか。その上で、どのように自己実現したいと考えていらっしゃいますか

これまで自分を生み育ててくれた日本の地方が、少しでも持続可能なものになるように貢献していきたいという強い想いがあります。シンプルに「地方が好き」です。
群馬県で生まれ育って以来、大学時代と公務員時代は北海道、前職のコンサル時代は九州に住みました。様々な地域で暮らした経験が、自身の人間形成に大きく影響を与えたと感じています。
地域が持つリソースは減少しつつあるため、これらを効率的かつ有効に活用することが持続可能な地域社会を形成するために必要だと考えています。ITが得意とするのは、「見える化、マッチング、レコメンド」です。
適切な情報連携を行いながら、リソースを見える化し、これを必要とする人にマッチング・レコメンドする。それにより、地域の持続性を高めることができるのではないでしょうか。今後はこの仮説を実際に地域で検証していきたいと考えています。
行政職員⇒コンサル⇒Slerとアプローチを変えながらも、地域課題と向かい合ってきた経験を生かしつつ、地方創生や持続可能な地域社会の形成に向けてこれからも研鑽をしていきたいと思います。